כיצד מתמודדים עם הטרדה מינית בעבודה ומה חשוב לעשות?

לצערנו, יש לא מעט נשים וגברים שעברו הטרדה מינית במקום עבודתם. אלה נפגעו לא רק מבחינה פיזית, אלא גם מבחינה נפשית. מדריך זה עולה לאתר, במטרה להעלות את המודעות לנושא ולהציג בפני כל דורש את הצעדים להתמודדות נכונה. הישארו כאן ותגלו מה עליכם לעשות בכל שלב? למי צריך לפנות? ומהן הפעולות שכדאי להימנע מהן?

הטרדה מינית במקום העבודה – ההגדרה

נתעכב לרגע אודות האופן שבו החוק מגדיר את ההטרדה המינית ונציין שמדובר במעשה שנעשה בניגוד לרצונו של העובד והוא כלל אופי מיני. החוק קובע שיש 4 סוגים של הטרדה מינית שיכולה להתרחש במקום העבודה:

1. הצעות עם אופי מיני שהובילו לסירוב
2. שיחות חוזרות ונשנות שקשורות למיניות, למרות שהאדם שקיבל את הפנייה הביע חוסר עניין
3. תקיפה מינית או ביצוע מעשים מגונים
4. יחס משפיל שנוגע לעניין מיני

חשוב לציין שמדובר בעבירה פלילית שעלולה להוביל בסופו של דבר להגשת תביעה בבית המשפט.

הצעד הראשון: פנייה לייעוץ משפטי

מי שהוטרד במקום עבודתו, צריך לפנות בהקדם האפשרי למשרדו של עורך דין הטרדות מיניות אדי בליטשטיין, מכיוון שהוא בקיא בתחום ויש באפשרותו להגן על הקורבן וללוות אותו לאורך ההליך המשפטי, כאשר אלה תחומי הפעילות שלו:

1. ייעוץ מקצועי
2. ליווי בהגשת התלונה
3. ניהול ההליך המשפטי
4. הצעת גישור(במקרה הצורך)

הצעד השני: בירור אודות עורך הדין

כדאי להימנע מפנייה אקראית לעורך דין. שכן, עליכם לבדוק שמדובר בגורם מקצועי שעונה על הקריטריונים הבאים:

טיפ לבחירה בעורך דין מומלץ

תוכלו להגיע לעורך דין שעונה על הקריטריונים שהוצגו לעיל באמצעות קריאת חוות דעת והסתמכות על מקורות מידע אמינים. שימו לב, ריכזנו עבורכם את הפלטפורמות שיובילו לבחירה נבונה, כדי להקל על ההליך:

1. אתגרי "דירוג" משפטיים: אתרים אלה מציגים מידע רלוונטי אודות עורכי דין שונים, כך שתוכלו להכיר בהתנהלות שלהם ולבצע השוואות

2. פורומים וקבוצות פייסבוק: גלשו לפלטפורמות אלה ותוכלו לקרוא את השיתופים של הגולשים לאחרונה

לסיכום

ההתמודדות עם הטרדה מינית במקום העבודה אינה קלה. בשלב זה אתם יודעים שתצטרכו להסתייע בעורך דין שבקיא בתחום, מכיוון שהוא ילווה אתכם בהגשת התביעה ויעלה את הסיכויים לקבלת הפיצויים המגיעים לכם בהתאם לקבוע בחוק.